Avec 20 ans d’accompagnement de transformations d’organisations et de réalisation de projets à mon actif, j’ai la conviction que seule une approche globale qui intègre l’accompagnement des dynamiques relationnelles aux côtés d’une vision par les processus et les outils permet une transformation durable et continue.
Mes axes de travail
Engager une dynamique de groupe positive en ouvrant le dialogue et la possibilité de nouvelles pratiques relationnelles
Faire émerger les pistes d’action, en utilisant l’intelligence collective et sensible
Proposer des améliorations de processus et outils afin qu’ils servent au mieux le projet commun
Mes moteurs
Enrichir le rationnel avec le sensible (Théorie U, Coaching relationnel et systémique)
Écouter, questionner et co-construire (Intelligence collective)
S’adapter et itérer (Agilité)
Exemples d’outils
Codéveloppement ; Facilitation d’ateliers collectifs ad hoc
Écoute générative ; Constellations systémiques
Diagnostic organisationnel ; Gestion de projet collaborative
Mes formations
AgroParisTech – Ingénieure du vivant
Animacoop – Coopération et intelligence collective
ORSC – Coaching relationnel et systémique